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  1.人尽其才

  充分尊重每位员工的兴趣爱好,针对每位员工的履职能力制定岗位目标,建立先进的绩效管理机制,实现人适其岗、岗尽其才、责权匹配,

  2.团结共赢

  树立企业与员工共同进步的发展目标,建立互帮互学的研发团队,营造团结和睦的工作氛围。

  3.创新超越

  加强学习,不断充实完善;鼓励创新,勇于超越自我。

 

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